Projektbesetzung
FOKUS
AQENZO ist ein führendes SAP-Beratungshaus, die Ihren Bedarf an SAP-Fachkräften deckt. Wir stellen Ihnen unsere Expertise im Bereich SAP zur Verfügung.
Bei AQENZO stehen Qualität und eine exzellente Beratung im Fokus. Wir bieten Ihnen Lösungen für die Besetzung von erfolgskritischen Vakanzen und stehen als kompetenter Partner zur Seite.
VORGEHENs-WEISE
Unverbindliche Mitteilung des gesuchten Profils und der Aufgabenfelder. Dabei sind die fachlichen, methodischen, sowie persönlichen Kompetenzen zu berücksichtigen. Je Skill wird das angeforderte Niveau und ergänzend die Erfahrungsdauer, die Kenntnisse und Qualifikationen festgehalten.
Liegen die erforderlichen Skills und die gewünschten Niveaus fest erfolgt die gezielte Kandidatensuche. Der Kandidatenabgleich wird durch IT-Systeme unterstützt. Ziel ist es Abweichungen soweit wie möglich zu reduzieren. Diese Bewertungen erfolgen somit sehr systematisch und präzise.
Digitale Prozesse
Für eine schnelle und gezielte Unterstützung werden Prozesse möglichst digital abgewickelt. Diese umfassen umfangreiche Skill-Kataloge, Diagramm-Abgleiche, Mitarbeitereinschätzungen aber auch mögliche Kandidaten aus den Partnerpools.
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Wir bevorzugen Bewerbungen
bewerbung@aqenzo.de
Wir freuen uns!
Für alle weiteren fragen können Sie gerne unser Kontaktformular nutzen.
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Fokus
AQENZO ist ein führendes SAP-Beratungshaus, die Ihren Bedarf an SAP-Fachkräften deckt. Wir stellen Ihnen unsere Expertise im Bereich SAP zur Verfügung.
Bei AQENZO stehen Qualität und eine exzellente Beratung im Fokus. Wir bieten Ihnen Lösungen für die Besetzung von erfolgskritischen Vakanzen und stehen als kompetenter Partner zur Seite.
VORGEHENWEISE
SKILLS & AUSPRÄGUNG
Unverbindliche Mitteilung des gesuchten Profils und der Aufgabenfelder. Dabei sind die fachlichen, methodischen, sowie persönlichen Kompetenzen zu berücksichtigen. Je Skill wird das angeforderte Niveau und ergänzend die Erfahrungsdauer, die Kenntnisse und Qualifikationen festgehalten.
KANDIDATEN ABGLEICH
Liegen die erforderlichen Skills und die gewünschten Niveaus fest erfolgt die gezielte Kandidatensuche. Der Kandidatenabgleich wird durch IT-Systeme unterstützt. Ziel ist es Abweichungen soweit wie möglich zu reduzieren. Diese Bewertungen erfolgen somit sehr systematisch und präzise.
Profil Erstellung
Im weiteren Schritt werden die Profile der passenden Kandidaten umfangreich erstellt und dem Kunden vorgestellt. Der Matching-Service ermöglicht eine digitalisierte Abwicklung mit einem Online Zugriff mit Darstellung der Kandidaten und deren Skill-Abgleiche im Diagramm.
AUSWAHL & ABSCHLUSS
Mit den gewünschten Kandidaten werden Interviews durchgeführt und weitere Details geklärt. Bei Einigung werden schließlich die Verträge geschlossen. AQENZO begleitet weiterhin das Projekt bis zum Abschluss und steht dem Kunden jederzeit zur Verfügung.
Digitale Prozesse
Für eine schnelle und gezielte Unterstützung werden Prozesse möglichst digital abgewickelt. Diese umfassen umfangreiche Skill-Kataloge, Diagramm-Abgleiche, Mitarbeitereinschätzungen aber auch mögliche Kandidaten aus den Partnerpools.
InitIativbewerbung
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bewerbung@aqenzo.de
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